《做最好的员工》读后感[1]

发布于:2021-10-23 09:51:48

《做最好的员工》读后感 《做最好的员工》这本书让我真正明白:做员工,就做最好的员 工。工作中懂得常怀一颗感恩的心,主动承担责任,把工作中的每件 事做到最好,做一个出色的好员工,好员工是企业的核心,好员工才 能立足企业。 “做员工,就要做最好的员工,工作中懂得常怀一颗 感恩的心,主动承担责任,把工作中的每件事做到最好,做一个出色 的员工。好员工是企业的核心,好员工才能立足。 ”特别简单的语言 却字里行间流露出了我们作为一个普通员工最主要的是什么, 以及我 们改如何去做、去想。通过对《做最好的员工》的认真学*,我觉得 受益匪浅。以下谈谈从学*后的深刻感受: 1、尊重自己的工作 作为一名好员工我们要懂得尊重自己的工作,要明白是在为自 己工作,在每天的工作中我们不要总的一再的抱怨工作的枯燥乏味, 我们要学会从中寻找自我价值, 如果我们今天不努力工作那么明天我 们只好面临的就是努力找工作了,一个道理,另一点就是心态,我们 既然工作了就要学会分享工作的快乐和别人,呆着微笑去工作,这样 一天下来那自己一天的疲惫也就烟消云了, 所以我们要抱着一颗付出 就有怀抱的心态去工作。 2、承担、忠诚、感恩 无论我们在那个行业都要让自己明白自己应该担当责任,勇于 担当责任是一个人醉值得敬佩的地方, 我们每个人都希望和有责任的 人做朋友, 做一个项目假如没有人愿意去承担责任那这些员工就都是

废物,在我看来承担责任的人是最值得信赖的人,除此之外我们要抱 着一颗忠诚的心,把单位看成是自己的家,我就是这个家的一份子, 我工作就是为了家,大家信任我我就应该去报恩,所以我们要努力忠 心去工作。 3、团队精神、超越自己、自动自发 生物链里里面能够生存下来的那一般都是群体,人多力量大, 我们要从这点出发增强自己的团队精神,只有一个团队齐心协力,没 有什么可以阻挡的住的,要明白小小的蚂蚁也可以决堤,我们要相信 团队的力量, 在不断竞争的工作中我们不要因为一点小小的成绩就满 足现状,要学会超越自己,超越了自己那就算胜利在进步。除此之外 我们要学会主动去工作,不要做机械式的员工,这项目完了还有别的 项目,问题是一直存在的不断产生的,我们只有自动自发那样才不会 在问题来临在前就已经避免了。 4、用心工作 我们说细节决定成败,刘邦所谓的做大事者不拘小节那在我看 来有弊端的,我觉得做事情和工作一样,书中我们就举了好多案例, 每个例子都说明了细心的重要性,假如我们不拘小节,那么航天 飞机有个螺栓松动了, 我们不去理会, 那我们中国还有什么航天事业, 每个行业小到家庭大到国家, 假如我们不去细心做好每件事情那什么 都不会成功不会完美。总结来说,我们想要做一个好员工那就从零开 始,明白自己的出发点,改正自己的思想,做一个高尚的人,爱默生 说过,有史以来

没有一件事业不是因为热情而成功的, 所以我们在具备上诉条件 的同时要拥有一颗对工作热情的心,做事认真、用心、完美、尽力正 确, 对于一个有志于干一番大事业人来说, 这比大量的资本更有益处。 这会让大家对他产生信任,所以不管你在哪里工作,都别把自己看成 是公司自己的员工,我们要有一种家的感觉,我的座右铭的路漫漫其 修远兮, 吾将上下而求索。 这是屈原的话, 我们人活着就在不断前进, 路虽然很遥远,可我要抱着一颗永远不断提升自己的心去工作、学* 以及生活。


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