2013年滨州市专业技术人员继续教育培训作业答案(30分)

发布于:2021-10-23 08:05:38

2013 年专业技术人员继续教育培训作业答案 满分 30 分,成绩 30 分! 1、B 民主型 2、C 创新 3 、D 态度 4、D 合作性 5、A 心理品质 6、A 团队凝聚力 7、B 团队文化 8、B 创新思维 9、B 领导者 10、B 积极角色和消极角色 11——20 ABCD 除 12、13 个选 ABC 判断 全对
单选题:(总题数:10,总分数:10.0) 详解 1、领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型,从制度权力的集中度可分为集权式和 ( )领导者。

4、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺,各成员之间应该互相支持、互相配合。该特 点为创新团队目标的( )

D、合作性 5、创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础,创建新事物活动过程中表现出来的 潜在的( )。

A、心理品质 6、 ( )是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引。

A、团队凝聚力 7、( 规范。 )是指团队在发展过程中形成的,为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为

B、团队文化 8、专业技术人员创新团队必须善于进行( )。

B、民主型 )是一个经济学范畴的概念,必须有收益。

B、创新思维 C、创新 ),所以,维系 )进行领导活动,率领其团队去实现一定的目标。

2、(

9、(

B、领导者 ) 。

3、团队合作是一种永无止境的过程,因为合作的成败取决于各成员的( 成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。

10、 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用, 可以将团队角色分为 (

B、积极角色和消极角色 D、态度 多选题:(总题数:10,总分数:10.0) 11、管理的主体是人,管理者的素质决定管理的绩效,管理者应具备的素质为( 1 )等。

A、政治素质

D、控制功能 15、团队决策的类型有( )

B、思想素质

C、个性修养

A、权威决策

D、公关素质 12、高效团队具有的文化特征是( )。

B、投票决策

C、共识决策

A、团队精神

D、无异议决策 16、创新意识包括( )

B、活力热忱

C、不断进取 13、创新思维的形式多种多样,按照思维的内容和由来分为( )和收敛思维。

A、创造动机

B、创造兴趣

A、逻辑思维

C、创造情感

B、形象思维

D、创造意志 17、团队内部管理包括( )。 )

C、灵感思维 14、团队精神的作用主要表现在(

A、领导方式

A、目标导向功能

B、激励方式

B、凝聚功能

C、沟通

C、激励功能 2

D、规范

18、要想实现个人与团队的协调工作就需要创造一个环境,需要遵守以下原则:(



21、团队中各个成员之所以能够走在一起,组成团队,并为之无私奉献,正是因为大家有 一个共同的目标,这个目标将团队成员紧密联系在一起,协同合作,为实现目标共同努力

A、尊重个体差异 奋斗。( B、协调目标双重性 A、√ C、相互负责 B、× D、实现共赢 19、有效的创新团队目标具有以下特点:( ) 22、创新能力的主要作用表现在:教人学会创新思维,教人如何进行创新实践,教人解决 遇到的各种现实问题。( ) )

A、一致性

A、√

B、具体性

B、× 23、从企业角度来看,管理沟通既是一种人际沟通,也是一种团队沟通。( )

C、责任性

D、合作性 20、领导艺术是建立在一定知识、经验基础上的,其特征为( )

A、√

B、× 24、人的一切行为都是受激励产生的,通过不断的自我激励,就会使你有一股内在的动力, 朝所期待的目标前进,最终达到成功的顶峰。( )

A、随机性

B、经验性 A、√

C、多变性

D、创造性 判断题:(总题数:10,总分数:10.0) 3

B、× 25、沟通能力是指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件。( )

A、√

B、×

B、× 26、创新离不开学*。学*的目的在于提高实践能力和创新能力。( )

A、√

B、× 27、创新团队精神是创新团队的灵魂,是经过精心培养逐步形成并为团队所有成员认同的 思想境界、价值取向和主导意识。( )

A、√

B、× 28、执行是一种能力,更是一种精神。( )

A、√

B、× 29、加强创新团队建设是创新型城市建设的有力保障。( )

A、√

B、× 30、加强创新团队建设是实施人才战略的重要任务。( )

A、√ 4


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